Avis de recrutement: 01 Channel Manager

DGCS West Africa recrute pour un partenaire 01 Channel Manager

 
INFORMATIONS SUR POSTE
Titre  CHANNEL MANAGER
Pays MALI-BAMAKO
Reporting To Chief Operational Officer
INFORMATION ON UNIVERSAL MULTI INDUSTRIES
 
Notre client est une Sarl de droit malien qui produit et commercialise sur l’étendue du territoire Malien plusieurs gammes de savons.
 
 
OBJECTIFS DE BASE
 
Le Channel Manager   est sous l’autorité directe du Chief Operational Officer.
 
Il a la charge de :
 
Conduire tous les aspects de la distribution et de la vente des produits Super à travers son Channel sur l’étendue du territoire malien. Celà implique l’implémentation des stratégies et tactiques de distribution et ventes liées au Representative Channel :
·     Diriger, superviser et gérer les activités des vendeurs.
·     Réaliser les objectifs de performances clés liés à l’activité des distributeurs sur l’étendue du territoire.
·     L’élaboration et la transmission des rapports journaliers, hebdomadaires, mensuels…
 
.
 
RESPONSIBILITES
Administratifs
·         Responsable de la mise en place des stratégies et tactiques de Distribution et Vente.
·         En charge de la rédaction et de la transmission dans les délais des Rapports d’activités du Channel.
 
Le domaine de compétence comprend la bonne gestion du déroulement du Channel et la gestion des équipes de vendeurs et promoteurs.
 
Finances
·         Respecter scrupuleusement son budget alloué
·         Réaliser des économies dans les dépenses en minimisant les coûts
·         Faire un point systématique du budget alloué avec tous les justificatifs à la fin de chaque activité.
 
Le domaine de compétence comprend le respect strict du budget alloué et la capacité à minimiser les coûts.
 
 
Fonctionnement  
·          Elaboration -Suivi et Evaluation des Plans d’actions commerciaux de son Channel
 
·          Assure le respect des Ways of Working définis par la stratégie.
 
Commerciales
·          Assurer la coordination des activités sur le marché.
·          Recruter les Representative Account Executive, Manpower, de manière objective selon les directives de la stratégie,
·          Former les ressources en fonction de l’opération et suivant le besoin de l’opération
·          Contrôle et encadrement des Representative Account Executive, Manpower et autres staffs sous sa responsabilité.
·          Gérer les équipes sous sa coordination,
·          S’assurer du bon état de tout le matériel nécessaire pour les activités AVANT et APRES les opérations.
Il est responsable du bon fonctionnement des activités.
·          Transmettre les performances et rapports journaliers,
·          Transmettre les performances et rapports hebdomadaires
·          Transmettre les performances et rapports mensuels.
·          Faire des progress report réguliers avec le Staff.
·          Faire des Progress report réguliers avec le COO
·          Il est tenu de mettre en place son Journey plan hebdomadaire.
·          Effectuera toute autre activité qui lui sera assignée par la COO dans le cadre de son travail et selon ses compétences
Le domaine de compétence comprend la capacité de gestion efficace des opérations affectées et le strict respect des taches définies, le respect rigoureux des dead line de transmission de rapports.
 
EXIGENCES PARTICULIERES
·          Doit avoir la capacité de gérer, superviser et coordonner une force de vente.
·          Doit avoir un sens de l’organisation et de gestion du temps.
·          Être en mesure d’atteindre les objectifs qui lui sont assignés,
·          Bon sens relationnel
·          Aptitude à manager et à motiver son équipe
·          Aptitude d’adaptation et avoir un degré d’interaction social.
·          Avoir le sens de l’organisation et de la communication.
·          Dynamisme et pro activité.
·          Bonne condition physique
·          Facilité à s’adapter à l’environnement de travail
·          Esprit d’équipe.
·          Expression en Français, Bambara et Malinké, l’anglais est un atout
PLACE DANS L’ORGANIGRAMME
INDICATEURS CLES DE PERFOMANCE
·       Bonne gestion du budget.
·       Respect strict des délais de transmission des rapports.
·       Réalisation des objectifs fixés.
 
QUALIFICATIONS RECOMMANDES
·          Recommandé mais non indispensable d’avoir un diplôme en Action Commercial ou en Commerce International
·          Niveau BAC +2
CONNAISSANCES/EXPERIENCES/COMPETENCES
CONNAISSANCES REQUISES :
·
·          Excellente présentation et niveau de communication élevé.
·          Excellente capacités rédactionnelles
·          Maitrise du français
·          Connaissance de l’outil informatique (Word – Excel-PowerPoint)
 
EXPERIENCES REQUISES :
Minimum 5 ans d’expérience dans les domaines de Vente, Distribution et Marketing
RELATIONS
Relations Internes Relations Extérieurs Subordonnés
·          Chief Operational Officer
·          Finances
·          Indépendants Channel Manager
·          Personnel à tous les niveaux de l’entreprise
·          Représentants
·          Grossistes
·          Semi grossistes
·          Détaillants
·          Representant Account Executive
·          Manpower
·          Field Soldiers
 

 
CV actualisé sur dgcs.wa@gmail.com au plus tard le 20/01/2020 à 16h 00.
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